29 ottobre 2014

Tutto pensioni

di Pier Francesco Canetta


Le pensioni nell’anno 2014

Requisiti previsti per i lavoratori dei settori pubblico e privato


Tipologia
Pensione di vecchiaia
(con almeno 20 anni di contribuzione)

Pensione anticipata
Lavoratori dipendenti e autonomi
 età 66 anni e 3 mesi
42 anni e 6 mesi di contr.
Donne dipendenti del settore pubblico
età 66 anni e 3 mesi
41anni e 6 mesi di contr.
Donne dipendenti del settore privato
età 63 anni e 9 mesi
41anni e 6 mesi di contr.
Lavoratrici autonome
età 64 anni e 9 mesi
41anni e 6 mesi di contr.
Aventi diritto all’assegno sociale
età 65 anni e 3 mesi
=


Donne che optano per il calcolo della pensione col metodo contributivo


Tipologia


Età

  Contribuzione       

Dipendenti (1)


57 anni e 3 mesi

sup. a 35 anni

Autonome  (2)


58 anni e 3 mesi

sup. a 35 anni
(1) Dalla maturazione del requisito bisogna attendere l’apertura della finestra  mobile di 12  mesi. La finestra deve risultare aperta entro il 31/12/2015.
(2) Dalla maturazione del requisito bisogna attendere l’apertura della finestra        mobile di 18 mesi. La finestra deve risultare aperta entro il 31/12/2015.

Pensione di anzianità ante 1° gennaio 2012 (ante Legge Fornero)

Requisiti previsti per lavoratori dipendenti del settore privato

Periodo di cessazione
Quota
Anzianità contr.
Età
dal 1/7/2009 al 31/12/2010
95

95
36

35
59

60
dal 1/1/2011 al 31/12/2012
96

96
36

35
60

61

dal 1/1/2013

97

97
35

36
62

61

Il requisito per il diritto alla pensione di anzianità si intende, altresì, perfezionato, a prescindere dall’età anagrafica, con 40 anni di anzianità contributiva.

Per coloro che maturano il diritto successivamente al 1/1/2011 il trattamento è liquidato dopo 12 mesi dalla data di maturazione.

I nati nel 1952 con anzianità contributiva maggiore di 35 anni di effettivo servizio maturati entro il 32/12/2012 possono ottenere il trattamento di pensione anticipata al compimento del 64° anno di età. Possono ottenere invece la pensione di vecchiaia a 64 anni qualora abbiano maturato nel 2012 un’anzianità contributiva di almeno 20 anni e compiuto 60 anni di età.




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